慈利縣“四嚴(yán)”鍛造優(yōu)秀干部隊(duì)伍
近年來(lái),慈利縣堅(jiān)持“四嚴(yán)”,積極鍛造素質(zhì)高、能力強(qiáng)、肯擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍。
嚴(yán)教育,根植為民理念。堅(jiān)持以樹立正確的權(quán)力觀、增強(qiáng)廉政意識(shí)為重點(diǎn),采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái)教”“走出去學(xué)”“自覺(jué)性省”等多種方式,依托縣委中心組學(xué)習(xí)和“漁浦大講堂”,深入開(kāi)展黨史教育、法紀(jì)教育和廉政警示教育,強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部政治理想信念和為民服務(wù)意識(shí),確保依法辦事、依法決策、依法行政。針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)調(diào)整或有群眾反映的,由縣委主要領(lǐng)導(dǎo)和組織部長(zhǎng)約談提醒,關(guān)鍵崗位和重要部門領(lǐng)導(dǎo)由縣委主要領(lǐng)導(dǎo)談心談話,教育引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部講政治、講黨性,顧大局、守紀(jì)律,做到防微杜漸、防患未然。
嚴(yán)選任,培育精壯力量。堅(jiān)持把“二十字”標(biāo)準(zhǔn)貫穿選任干部始終,制定出臺(tái)《慈利縣防止干部“帶病提拔”實(shí)施辦法》,對(duì)擬提拔人選、基層群眾反映問(wèn)題較多干部重點(diǎn)分析研判,做到干部檔案“凡提必審”,個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告“凡提必核”,紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見(jiàn)“凡提必聽(tīng)”,線索具體信訪舉報(bào)“凡提必查”。同時(shí),結(jié)合政治考察、年度考核精準(zhǔn)描像,動(dòng)態(tài)掌握干部政治品質(zhì)、道德品行、業(yè)務(wù)素質(zhì)、作風(fēng)表現(xiàn),真正把忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)、為民務(wù)實(shí)清廉、工作績(jī)效突出的干部選上來(lái),讓陽(yáng)奉陰違、阿諛?lè)畛?、弄虛作假的干部沒(méi)市場(chǎng)、受懲戒。
嚴(yán)監(jiān)督,強(qiáng)化剛性約束。堅(jiān)持監(jiān)督關(guān)口前移,建立由縣紀(jì)委監(jiān)委、縣人民法院、縣人民檢察院等15家單位組成的部門聯(lián)動(dòng)機(jī)制,定期匯集整理成員單位掌握的重要監(jiān)督信息,綜合運(yùn)用于干部選拔任用和日常管理監(jiān)督。制定出臺(tái)《慈利縣登記備案人員因私出國(guó)(境)證件和因私出國(guó)(境)管理監(jiān)督辦法》,從管理對(duì)象、申報(bào)程序、審查審批、證件管理、登記報(bào)備、信息共享、責(zé)任追究等7個(gè)方面,進(jìn)一步從嚴(yán)從緊規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部因私出國(guó)(境)管理??茖W(xué)制定年度審計(jì)方案,協(xié)同審計(jì)部門分期分批對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部開(kāi)展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì),推動(dòng)審計(jì)結(jié)果與干部管理使用有效結(jié)合。
嚴(yán)問(wèn)責(zé),激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為。堅(jiān)持把從嚴(yán)考核作為對(duì)關(guān)鍵崗位干部實(shí)施重點(diǎn)管理的有效手段,不斷完善考核評(píng)價(jià)體系,強(qiáng)化考核結(jié)果分析運(yùn)用,根據(jù)年度考核、滿意度測(cè)評(píng)及日常管理情況,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行崗位適應(yīng)性評(píng)估和適時(shí)性調(diào)整。制定出臺(tái)《關(guān)于對(duì)縣管干部進(jìn)行提醒、函詢和誡勉的實(shí)施辦法》《慈利縣黨政“一把手”負(fù)面清單》,對(duì)政治站位不高、工作履職不力、作風(fēng)建設(shè)不實(shí)的,早打“預(yù)防針”,常敲“警示鐘”。暢通“12380”群眾舉報(bào)受理渠道,建立完善信件、電話、網(wǎng)絡(luò)、短信“四位一體”的舉報(bào)受理平臺(tái),讓群眾監(jiān)督的壓力轉(zhuǎn)化為務(wù)實(shí)清廉、造福一方的實(shí)際行動(dòng)。
(記者 朱付勇 通訊員 吳宗華 向進(jìn))
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